Qu'est-ce que Inclusie ?
Definitie
Inclusie is het proces waarbij een organisatie ervoor zorgt dat elke medewerker, ongeacht zijn kenmerken, zich volledig geïntegreerd, gerespecteerd, gewaardeerd voelt en zijn volledig potentieel kan bijdragen. Als diversiteit «uitgenodigd zijn op het feest» is, dan is inclusie «uitgenodigd worden om te dansen».
In de praktijk
Inclusie wordt opgebouwd door concrete praktijken: opleidingen over onbewuste vooroordelen, eerlijke rekruteringsprocessen (inclusieve rekrutering), nultolerantiebeleid voor pesterijen, fysieke en digitale toegankelijkheid (handicap), en cultuur van constructieve feedback. Het gevoel van inclusie is meetbaar via bevragingen over betrokkenheid.
Onthouden
Echte inclusie blijkt in moeilijke momenten: worden de stemmen van alle profielen gehoord bij belangrijke beslissingen, niet alleen in institutionele communicaties?
Définitions connexes
Diversiteit in bedrijven
De aanwezigheid en valorisering van gevarieerde profielen (geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, opleiding) binnen een organisatie.
Inclusieve rekrutering
Rekruteringsbenadering gericht op het aantrekken en selecteren van kandidaten met gevarieerde profielen door vooroordelen en drempels voor tewerkstelling te verminderen.
Handicap en tewerkstelling
Geheel van wettelijke regelingen, steunmaatregelen en aanpassingen om personen met een handicap toegang tot en behoud van tewerkstelling te bevorderen.
D&I-beleid
Geheel van engagementen, processen en acties van een organisatie om diversiteit en inclusie in zijn HR-praktijken en cultuur te bevorderen.