Qu'est-ce que Upskilling ?
Définition
L'upskilling (montée en compétences) consiste à renforcer et approfondir les compétences qu'un collaborateur possède déjà, pour lui permettre d'évoluer dans son rôle actuel ou de prendre de nouvelles responsabilités dans le même domaine. C'est une réponse à l'évolution rapide des métiers.
En pratique
En Belgique, l'upskilling est financé par diverses voies : les fonds sectoriels de formation (FONDS4S, CEFORA…), les chèques-formation wallons, les dispositifs du VDAB et les budgets de formation des entreprises. Il se distingue du reskilling qui implique un changement de métier complet.
À retenir
Dans un monde où 85 % des métiers de 2030 n'existent pas encore, l'upskilling continu est la meilleure assurance professionnelle qu'un employé puisse avoir.
Définitions connexes
Reskilling
Formation complète permettant à un collaborateur d'acquérir les compétences d'un nouveau métier, face à l'obsolescence de son poste actuel.
Formation continue
Ensemble des activités d'apprentissage suivies par des adultes en activité pour maintenir, actualiser ou développer leurs compétences professionnelles.
GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences)
Démarche stratégique d'anticipation des besoins en emplois et compétences pour adapter les ressources humaines aux évolutions de l'entreprise.
Reconversion professionnelle
Changement de métier ou de secteur d'activité impliquant l'acquisition de nouvelles compétences et une redéfinition du projet professionnel.