Qu'est-ce que Reskilling ?
Qu'est-ce que le reskilling ?
Le reskilling (requalification) désigne le fait d'acquérir de nouvelles compétences pour exercer un métier différent du vôtre. Contrairement à l'upskilling, qui vous fait progresser dans votre domaine actuel, le reskilling prépare un changement de voie, souvent dans le cadre d'une reconversion professionnelle.
Pourquoi c'est de plus en plus courant
L'automatisation et les mutations économiques font disparaître certains métiers et en créent d'autres :
- Des secteurs déclinent pendant que d'autres peinent à recruter.
- Se requalifier vers un métier en pénurie sécurise votre employabilité.
- De nombreux employeurs financent le reskilling de leurs équipes.
Comment se requalifier
Commencez par cibler un métier porteur et compatible avec vos compétences transférables. Appuyez-vous sur les dispositifs belges : formations gratuites du Forem, du VDAB ou d'Actiris, chèques-formation, congé-éducation. Un bilan de compétences aide à valider le projet.
À retenir
Le reskilling n'efface pas votre expérience : il la réoriente vers un métier d'avenir. Choisissez une cible où la demande est forte, valorisez tout ce que vous transférez, et formez-vous par étapes plutôt que de tout quitter d'un coup.
Questions fréquentes
Quelle différence entre reskilling et upskilling ?
Le reskilling consiste à apprendre un métier différent (changement de voie), l'upskilling à progresser dans votre métier actuel. Le premier accompagne une reconversion, le second vous maintient à niveau. Les deux relèvent de la formation continue.
Le reskilling est-il financé en Belgique ?
Souvent, oui. Les services publics de l'emploi proposent des formations gratuites vers les métiers en pénurie, avec parfois maintien des allocations. Chèques-formation, congé-éducation payé et dispositifs sectoriels peuvent aussi financer une requalification.
Vers quel métier se requalifier ?
Privilégiez un métier où la demande est forte (métier en pénurie) et compatible avec vos compétences transférables, pour raccourcir la formation. Un bilan de compétences et les données des services publics de l'emploi vous aident à choisir une cible réaliste.
Définitions connexes
Upskilling
L'upskilling est le fait de monter en compétences dans son domaine actuel pour rester performant et employable face à l'évolution des métiers.
Reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle est le fait de changer de métier ou de secteur pour un projet plus aligné avec vos aspirations ou le marché.
Formation continue
La formation continue regroupe toutes les formations suivies après la fin de la scolarité, pour se perfectionner, se requalifier ou évoluer professionnellement.
Bilan de compétences
Le bilan de compétences est une démarche d'accompagnement qui aide à faire le point sur vos compétences, vos motivations et un projet professionnel.