Qu'est-ce que Reconversion professionnelle ?
Définition
La reconversion professionnelle désigne un changement significatif de métier, de secteur ou d'activité. Elle implique généralement l'acquisition de nouvelles compétences via une formation, un bilan de compétences préalable et une réflexion approfondie sur son projet professionnel.
En pratique
En Belgique, plusieurs aides soutiennent la reconversion : les chèques-formation en Wallonie, les dispositifs du VDAB en Flandre et les programmes d'Actiris à Bruxelles. Le reskilling et l'upskilling sont des approches complémentaires pour faciliter cette transition.
À retenir
Une reconversion réussie repose sur trois piliers : une bonne connaissance de soi, une analyse réaliste du marché du travail visé et un plan d'action concret avec des étapes mesurables.
Définitions connexes
Bilan de compétences
Démarche d'analyse approfondie de ses compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel ou de formation.
Formation continue
Ensemble des activités d'apprentissage suivies par des adultes en activité pour maintenir, actualiser ou développer leurs compétences professionnelles.
Reskilling
Formation complète permettant à un collaborateur d'acquérir les compétences d'un nouveau métier, face à l'obsolescence de son poste actuel.
Upskilling
Développement des compétences existantes d'un collaborateur pour lui permettre d'évoluer dans son domaine ou d'assumer de nouvelles responsabilités.
Transférabilité des compétences
Capacité d'une compétence acquise dans un contexte professionnel à être réutilisée dans un autre domaine ou secteur d'activité.