Qu'est-ce que Shortlisting ?
Définition
Le shortlisting est l'étape qui suit le screening : il s'agit de constituer une liste restreinte (généralement 3 à 10 candidats) qui seront convoqués pour les entretiens approfondis. C'est une décision stratégique qui engage les ressources de l'équipe de recrutement.
En pratique
Pour construire la shortlist, le recruteur compare les dossiers selon des critères définis dans la fiche de poste : compétences techniques, expérience pertinente, potentiel et adéquation culturelle. Des grilles d'évaluation standardisées aident à objectiver ce choix et à réduire les biais de confirmation.
À retenir
Le shortlisting doit être basé sur des critères prédéfinis et documentés pour garantir l'équité du processus et se prémunir contre les risques juridiques.
Définitions connexes
Screening
Phase initiale de sélection qui consiste à passer en revue les candidatures pour ne retenir que celles correspondant aux critères minimaux du poste.
Entretien comportemental
Format d'entretien basé sur l'hypothèse que le comportement passé prédit le comportement futur, exploré via des questions situationnelles.
ATS (Applicant Tracking System)
Logiciel de gestion des candidatures qui automatise le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.