Qu'est-ce que Recrutement ?
Définition
Le recrutement désigne l'ensemble des actions menées par une organisation pour pourvoir un poste vacant : définition du besoin, diffusion de l'offre, sourcing, sélection et intégration. Il peut être réalisé en interne par les RH ou externalisé à un cabinet de recrutement.
En pratique
Un recrutement efficace commence par une fiche de poste précise, suit un processus structuré (annonce, screening, entretiens, offre) et se termine par un onboarding soigné. En Belgique, les employeurs utilisent souvent les services du Forem, d'Actiris ou du VDAB pour diffuser leurs offres.
À retenir
Un recrutement raté coûte entre 1 et 3 fois le salaire annuel du poste. Investir dans un processus rigoureux est rentable à long terme.
Définitions connexes
Sourcing
Technique de recherche active de candidats potentiels, souvent passifs, via LinkedIn, bases de données ou réseaux professionnels.
Talent acquisition
Stratégie globale et long terme d'attraction, d'identification et d'acquisition des meilleurs talents pour une organisation.
ATS (Applicant Tracking System)
Logiciel de gestion des candidatures qui automatise le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
Fiche de poste
Document décrivant les missions, responsabilités, compétences requises et conditions d'exercice d'un poste de travail.
Onboarding
Processus d'intégration d'un nouveau collaborateur dans l'entreprise, couvrant l'accueil, la formation et la socialisation.