Qu'est-ce que Profil PAPI ?
Définition
Le PAPI (Personality and Preference Inventory) est un outil psychométrique qui évalue 20 traits de personnalité liés au comportement au travail. Développé par Cubiks, il est organisé en 7 dimensions : travail en équipe, leadership, dynamisme, organisation, style de pensée, relations sociales et contrôle émotionnel.
En pratique
Le PAPI est très répandu en Belgique et dans les grandes entreprises internationales pour les recrutements de cadres et de managers. Il se distingue par sa conception spécifiquement professionnelle (contrairement au MBTI plus généraliste). Les résultats sont discutés en entretien pour affiner la compréhension du profil.
À retenir
Il n'y a pas de bon ou mauvais profil PAPI : l'outil aide le recruteur à vérifier l'adéquation entre votre style naturel et les exigences spécifiques du poste.
Définitions connexes
Test de personnalité
Outil d'évaluation psychologique qui mesure les traits de personnalité, comportements et préférences d'un individu.
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
Outil d'évaluation de la personnalité basé sur 16 types psychologiques définis par 4 dimensions comportementales.
Psychométrie
Science de la mesure des capacités mentales, des traits de personnalité et des aptitudes via des tests standardisés et validés.