Qu'est-ce que Lookisme (biais de beauté) ?
Définition
Le lookisme (ou biais de beauté) est la discrimination basée sur l'apparence physique : les personnes perçues comme attrayantes tendent à être évaluées plus positivement dans de nombreux contextes, y compris professionnels. Des études montrent que les personnes «attrayantes» négocient de meilleurs salaires et progressent plus vite.
En pratique
Ce biais est amplifié par les photos de CV (encore courantes en Belgique), les entretiens vidéo et la présence sur LinkedIn. Pour le réduire : supprimez les photos du processus de screening initial, utilisez des CV anonymes et évaluez uniquement sur des critères liés aux compétences requises.
À retenir
En Belgique, certaines entreprises ont supprimé la photo du CV dans leur processus de sélection initial pour contrebalancer ce biais et d'autres biais visuels.
Définitions connexes
Discrimination à l'embauche
Traitement défavorable d'un candidat fondé sur des critères illégaux comme le genre, l'origine, l'âge ou le handicap, non liés aux compétences.
Biais de stéréotype
Application automatique de préjugés liés à un groupe (genre, âge, origine, diplôme) à l'évaluation individuelle d'un candidat.
CV anonyme
Version du CV d'où ont été retirées les informations permettant d'identifier le candidat : nom, photo, adresse, âge et origine.
Recrutement inclusif
Approche de recrutement qui vise à attirer et sélectionner des candidats de profils diversifiés en réduisant les biais et les obstacles à l'emploi.