Qu'est-ce que Loonpakket ?
Definitie
Het loonpakket (of totale bezoldiging) omvat alle elementen van de bezoldiging van een medewerker: vast brutoloon, variabel (bonus, commissie), extralegale voordelen (bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering) en eventueel een kapitaalparticipatie (equity).
In de praktijk
In België omvat het gemiddeld loonpakket van een kaderlid vaak: brutoloon + bedrijfswagen (maandelijkse kost 500-800€) + groepsverzekering (3-5% van loon) + maaltijdcheques (8€/dag) + bonus (10-30% van het vaste). Om aanbiedingen te vergelijken, berekent u de «totale werkgeverskost» of het «jaarlijkse brutopakket inclusief alle voordelen».
Onthouden
Denk bij een loononderhandeling aan het onderhandelen van het volledige pakket en niet alleen het vaste. Een goed gekozen bedrijfswagen kan 5.000 tot 10.000€ aan jaarlijkse voordelen vertegenwoordigen.
Définitions connexes
Brutoloon
Totale bezoldiging uitbetaald door de werkgever vóór aftrek van persoonlijke sociale bijdragen en bedrijfsvoorheffing.
Extralegale voordelen
Voordelen toegekend door de werkgever die verder gaan dan de wettelijke verplichtingen: bedrijfswagen, groepsverzekering, maaltijdcheques, telefoon, enz.
Cafetariaplan
Flexibel beloningssysteem dat de werknemer zelf zijn loonpakket laat samenstellen uit een menu van voordelen.
Equity (kapitaalparticipatie)
Beloningsvorm waarbij de werknemer via aandelen, stockopties of warrants deelneemt in het kapitaal van het bedrijf.