Qu'est-ce que Cafetariaplan ?
Definitie
Een cafetariaplan (of flexibel beloningsplan) is een systeem dat de werknemer toelaat zijn eigen loonpakket samen te stellen door te kiezen uit een menu van voordelen: bedrijfswagen, fiets, maaltijdcheques, sport/cultuurcheques, laptop, extra verlofdagen, enz. De keuzes worden gemaakt binnen een vooraf bepaald globaal budget.
In de praktijk
In België zijn cafetariaplannen sterk gegroeid since de wet van 2021 die het «mobiliteitsbudget» en de «sport/cultuurcheques» creëerde. Ze laten toe de bezoldiging te optimaliseren naar de prioriteiten van elke werknemer (gezin met kinderen vs. pas afgestudeerde vs. senior), terwijl de werkgever de kosten beheerst. Elk jaar kiest u uw combinatie van voordelen.
Onthouden
Een goed gebruikt cafetariaplan kan uw nettobezoldiging optimaliseren zonder extra kost voor de werkgever. Informeer u over de fiscale plafonds voor u uw jaarlijkse keuzes maakt.
Définitions connexes
Extralegale voordelen
Voordelen toegekend door de werkgever die verder gaan dan de wettelijke verplichtingen: bedrijfswagen, groepsverzekering, maaltijdcheques, telefoon, enz.
Loonpakket
Geheel van de totale bezoldiging van een medewerker: vast loon, variabel loon, voordelen in natura en extralegale voordelen.
Variabel loon
Looncomponent gebonden aan individuele of collectieve prestaties: bonus, commissies, winstdeelname.