Qu'est-ce que Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur ?
Definitie
De arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur (AOD) is de meest verspreide contractvorm in België. Ze heeft geen vaste einddatum en kan worden beëindigd op initiatief van de werkgever of de werknemer, mits de wettelijke regels worden nageleefd (opzegtermijn, redenen).
In de praktijk
In België kan een AOD beginnen met een proefperiode, hoewel de proefclausule in een gewone AOD grotendeels is afgeschaft since de Eenheidsstatuut-wet van 2013. Beëindiging kan via onderling akkoord, ontslag door de werknemer (met opzegging) of ontslag door de werkgever. De opzeggingstermijn hangt af van de anciënniteit volgens het wettelijk barema.
Onthouden
De AOD biedt de beste wettelijke bescherming voor de werknemer. Toch waarderen recruiters ook kandidaten die bewust voor alternatieve werkvormen (freelance, loondraagschap) hebben gekozen.
Définitions connexes
Arbeidsovereenkomst van bepaalde duur
Arbeidsovereenkomst met een vastgelegde einddatum, gebruikt voor tijdelijke behoeften of vervangingen, strikt gereglementeerd door de Belgische wet.
Proefperiode
Beginfase van de arbeidsovereenkomst waarbij werkgever en werknemer wederzijds hun geschiktheid kunnen beoordelen, met vereenvoudigde beëindigingsmodaliteiten.
Minnelijke beëindiging
In onderling overleg beëindigd arbeidscontract waarbij de werknemer recht behoudt op werkloosheidsuitkeringen.
Ontslag
Beëindiging van de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever, met verplichting tot naleving van een opzeggingstermijn of betaling van een opzeggingsvergoeding.