Qu'est-ce que Freelance ?
Qu'est-ce qu'un freelance ?
Un freelance est un travailleur indépendant qui vend ses services à un ou plusieurs clients, sans lien de subordination. Contrairement au salarié en CDI, vous fixez vos tarifs, choisissez vos missions et organisez votre travail librement. En Belgique, cela suppose d'adopter le statut d'indépendant, avec ses obligations propres.
Ce que ça change pour vous
La liberté a une contrepartie : pas de salaire fixe, pas de congés payés, et vous constituez vous-même votre protection sociale. Vous ne bénéficiez pas des avantages extralégaux d'un salarié. En échange, vous pilotez votre activité, diversifiez vos clients et pouvez, comme un slasheur, combiner plusieurs sources de revenus dans la gig economy.
Comment se lancer en Belgique
- Inscrivez-vous à la Banque-Carrefour des Entreprises pour obtenir un numéro d'entreprise.
- Affiliez-vous à une caisse d'assurances sociales pour indépendants.
- Activez votre numéro de TVA si votre activité y est soumise.
- Prévoyez une réserve financière et une assurance revenu garanti.
- Hésitant ? Testez d'abord via le portage salarial, plus sécurisant.
À retenir
Le freelance échange la sécurité du salariat contre l'autonomie et un revenu potentiellement plus élevé. Avant de vous lancer, calculez vos charges, sécurisez plusieurs clients et renseignez-vous sur vos obligations d'indépendant.
Questions fréquentes
Un freelance a-t-il droit au chômage ?
En principe non. En tant qu'indépendant, vous ne cotisez pas au régime du chômage salarié et n'ouvrez donc pas ces droits. En cas d'arrêt d'activité, il existe le droit passerelle sous conditions. C'est pourquoi une réserve financière personnelle est indispensable quand on se lance.
Freelance ou portage salarial : que choisir ?
Le freelance en indépendant offre plus de liberté et de marge, mais vous gérez tout : facturation, cotisations, comptabilité. Le portage salarial vous donne un statut de salarié avec fiches de paie et protection sociale, contre une commission. Idéal pour tester une activité avant de créer votre structure.
Combien facturer en tant que freelance ?
Votre tarif doit couvrir bien plus qu'un salaire : cotisations sociales, TVA, périodes sans mission, congés, assurances et comptabilité. Comptez large par rapport à un salaire net équivalent. Comparez les tarifs pratiqués dans votre secteur et ajustez selon votre expérience et la valeur apportée.
Définitions connexes
Portage salarial
Le portage salarial permet de travailler en indépendant tout en étant payé comme salarié, via une société tierce qui vous emploie et facture vos clients.
Gig economy
La gig economy, c'est un marché de missions courtes et indépendantes, payées à la tâche ou au projet, plutôt qu'un emploi salarié classique.
Slasheur (multi-activité)
Un slasheur cumule plusieurs activités professionnelles en parallèle (le « / » de graphiste / prof / consultant) plutôt que d'exercer un seul métier.
CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Le CDI est un contrat de travail sans date de fin : il se poursuit jusqu'à ce qu'une partie y mette fin, offrant la forme d'emploi la plus stable en Belgique.