Qu'est-ce que CDI (Contrat à Durée Indéterminée) ?
Qu'est-ce qu'un CDI ?
Le CDI, ou contrat à durée indéterminée, est un contrat de travail belge sans date de fin prévue : il se poursuit tant qu'aucune des deux parties n'y met un terme. C'est la forme de contrat la plus courante et la plus protectrice, à l'opposé du CDD, qui a une échéance fixée d'avance.
Ce que ça vous apporte
Le CDI offre de la stabilité : revenu continu, projection sur le long terme, accès plus facile à un crédit hypothécaire, sentiment de sécurité. Il n'est pourtant pas « à vie » : chaque partie peut y mettre fin. En cas de licenciement, l'employeur doit respecter un préavis ou verser une indemnité, calculés sur votre ancienneté. Vous conservez aussi vos droits au chômage si vous ne démissionnez pas.
Ce qu'il faut regarder avant de signer
Un CDI vous engage sur la durée : lisez tout.
- La période d'essai, supprimée en Belgique sauf exceptions comme l'intérim.
- La fonction, le lieu et les horaires précis.
- Une éventuelle clause de non-concurrence.
- Le package salarial complet, avantages compris.
- Les conditions de préavis en cas de départ de votre part.
À retenir
Le CDI reste la référence pour la sécurité de l'emploi en Belgique, mais il n'est ni une prison ni une garantie absolue. Négociez bien les conditions au départ, car elles vous suivront longtemps, et sachez que vous pouvez partir moyennant préavis.
Questions fréquentes
Un CDI est-il vraiment un emploi à vie ?
Non. Le CDI n'a pas de terme prévu, mais chaque partie peut le rompre : vous par démission, l'employeur par licenciement. Ce dernier doit alors respecter un préavis ou payer une indemnité selon votre ancienneté. La stabilité est réelle, mais pas absolue.
Y a-t-il une période d'essai dans un CDI belge ?
En principe non : la période d'essai a été supprimée en Belgique en 2014 pour la plupart des contrats. Des exceptions subsistent, notamment pour l'intérim et les étudiants. Les premiers mois restent toutefois soumis à des préavis plus courts en cas de rupture.
Comment quitter un CDI ?
Vous pouvez démissionner en respectant un préavis, dont la durée dépend de votre ancienneté et est fixée par la loi. Une rupture d'un commun accord est aussi possible. Attention : démissionner peut retarder ou limiter vos droits au chômage, pesez le moment.
Définitions connexes
CDD (Contrat à Durée Déterminée)
Un CDD est un contrat de travail dont la date de fin est fixée d'avance : il se termine automatiquement à l'échéance, sans licenciement, contrairement au CDI.
Période d'essai
La période d'essai permet à l'employeur et au salarié de se tester en début de contrat. En Belgique, elle a été supprimée en 2014, sauf exceptions.
Rupture conventionnelle
La rupture conventionnelle met fin au contrat d'un commun accord entre employeur et salarié. En Belgique, on parle de rupture de commun accord.
Licenciement
Le licenciement est la rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur, avec un préavis ou une indemnité selon votre ancienneté.