Qu'est-ce que Ontslag ?
Definitie
Ontslag is de beëindiging van de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever. In België kan dit twee vormen aannemen: opzegging (de werknemer blijft werken gedurende de wettelijke termijn) of vrijstelling van opzegging met betaling van een compenserende vergoeding.
In de praktijk
In België geeft ontslag om dringende reden (ernstige fout) geen recht op een opzeggingsvergoeding. Onrechtmatig ontslag kan worden aangevochten voor de arbeidsrechtbank. De ontslagen werknemer heeft recht op werkloosheidsuitkeringen na een wachttijd gekoppeld aan de ontvangen vergoeding. De opzeggingsduur hangt af van de anciënniteit volgens het eengemaakt wettelijk barema since 2014.
Onthouden
Bewaar bij ontslag alle relevante documenten (brieven, e-mails) en raadpleeg snel een vakbond of advocaat sociaal recht om de regelmatigheid van de procedure te controleren.
Définitions connexes
Minnelijke beëindiging
In onderling overleg beëindigd arbeidscontract waarbij de werknemer recht behoudt op werkloosheidsuitkeringen.
Opzegtermijn
De periode die een werknemer of werkgever in acht moet nemen bij het beëindigen van een arbeidscontract, berekend op basis van anciënniteit.
Recht op werkloosheid
Recht van een onvrijwillig werkloze werknemer op vervangingsinkomsten via de RVA in België.
Offboarding
Gestructureerd uittredingsproces bij het verlaten van een organisatie — inclusief kennisoverdracht, administratieve afhandeling en exitgesprek.