Qu'est-ce que Index professionele gelijkheid ?
Definitie
De index van professionele gelijkheid is een meetinstrument dat de behandelingsongelijkheden tussen vrouwen en mannen in een organisatie kwantificeert volgens meerdere indicatoren: loonverschillen bij vergelijkbare functies, promotiepercentages, pariteit in de hoogste bezoldigingen, terugkeer van zwangerschapsverlof.
In de praktijk
In België verplicht de wet van 22 april 2012 bedrijven met meer dan 50 werknemers een verslag op te stellen over de loonkloof naar geslacht. Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (IGVM) publiceert jaarlijks gegevens over sectorale verschillen. In Europa verplicht de EU-richtlijn loontransparantie (2023) grote bedrijven tot verdere openheid.
Onthouden
Raadpleeg bij een jobzoektocht het verslag professionele gelijkheid van uw doelwerkgevers. Deze gegevens zijn publiek en onthullen concreet het reële loonbeleid van het bedrijf.
Définitions connexes
Loonbillijkheid
Principe dat voor werk van gelijke waarde een gelijke beloning moet corresponderen, ongeacht geslacht, afkomst of andere criteria.
Genderbias
Geheel van bewuste of onbewuste vooroordelen die één geslacht benadelen ten opzichte van het andere in rekrutering, promotie en salisbeslissingen.
D&I-beleid
Geheel van engagementen, processen en acties van een organisatie om diversiteit en inclusie in zijn HR-praktijken en cultuur te bevorderen.