Qu'est-ce que Werkflexibiliteit ?

Definitie

Werkflexibiliteit verwijst naar het geheel van mogelijke aanpassingen in de werkorganisatie: variabele uren, telewerk, gecomprimeerde werkweek (4 dagen), deeltijds werk, extra verlofdagen. Het beoogt de behoeften van het bedrijf en die van werknemers beter op elkaar af te stemmen.

In de praktijk

In België heeft de wet «Wendbaar en Werkbaar Werk» van 2022 de flexibiliteitsopties uitgebreid: recht op deconnectie, variabele uren, 4-daagse werkweek zonder inkomensverlies (met akkoord). Bedrijven die meer flexibiliteit bieden, hebben statistisch een lager personeelsverloop en een beter werkgeversimago.

Onthouden

Flexibiliteit is vandaag even belangrijk als het loon voor veel Belgische kandidaten. Evalueer en onderhandel flexibele regelingen als een volwaardige component van uw pakket.