Wat is Hybride werken?
Definitie
Hybride werken is een werkorganisatie die telewerk en aanwezigheidswerk combineert. Het kan vast zijn (bv. 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis) of flexibel naargelang behoeften en voorkeuren.
In de praktijk
In België is hybride werken de norm geworden in de tertiaire sector na de pandemie. Volgens Acerta werkt 68% van de Belgische werknemers hybride. Bedrijven stellen «verplichte aanwezigheidsdagen» in om de teamcohesie te bewaren, doorgaans 2-3 dagen per week. Het managen van hybride teams vereist nieuwe managementvaardigheden.
Onthouden
Informeer tijdens een sollicitatiegesprek precies naar het hybride beleid: aantal kantoordagen, flexibiliteit en verwachtingen. Het is een even belangrijk selectiecriterium als het loon geworden voor veel Belgen.
Verwante definities
Telewerk
Werkvorm waarbij de werknemer zijn taken geheel of gedeeltelijk buiten de bedrijfslocatie uitvoert, doorgaans vanuit huis.
Werkflexibiliteit
Geheel van regelingen die toelaten werktijden, werkplaats of arbeidsomstandigheden aan te passen aan de behoeften van werknemer en werkgever.
Quiet quitting
Trend waarbij werknemers strikt doen wat in hun functiebeschrijving staat, zonder extra inzet, als reactie op gebrek aan erkenning of zingeving.