Qu'est-ce que Quiet quitting ?
Definitie
Quiet quitting (stil ontslag) is een professioneel gedrag waarbij iemand strikt doet wat in zijn functiebeschrijving staat, zonder meer dan het vereiste minimum te investeren. Het is geen formeel ontslag, maar een progressieve ontkoppeling.
In de praktijk
Quiet quitting is vaak een reactie op gebrek aan erkenning, slecht management, bore-out of burn-out. Het treft met name millennials en generatie Z die zingeving in hun werk zoeken. Voor werkgevers is het een alarmsignaal over de kwaliteit van management en EVP.
Onthouden
Als u aan quiet quitting doet, vraag uzelf af: is dit een gezonde grens (healthy boundaries) of een teken van diepgaande ontkoppeling die om een eerlijk gesprek met uw leidinggevende of een functiewijziging vraagt?
Définitions connexes
De Grote Ontslaggolf (Great Resignation)
Post-COVID fenomeen van massale vrijwillige ontslagen, gedreven door de zoektocht naar meer zingeving, flexibiliteit en levensevenwicht.
Burn-out
Syndroom van professionele uitputting door chronische werkstress, gekenmerkt door uitputting, cynisme en verlies aan effectiviteit.
Bore-out
Syndroom van professionele uitputting veroorzaakt niet door overbelasting maar door chronische verveling en gebrek aan stimulatie op het werk.
Brown-out
Progressieve ontkoppeling van een werknemer die de zin van zijn taken verliest, tussen burn-out (overbelasting) en bore-out (verveling) in.
Telewerk
Werkvorm waarbij de werknemer zijn taken geheel of gedeeltelijk buiten de bedrijfslocatie uitvoert, doorgaans vanuit huis.