Qu'est-ce que Asynchroon Video-interview ?

Definitie

Een asynchroon (of vooraf opgenomen) video-interview is een rekruteringsformat waarbij kandidaten via een digitaal platform een reeks vooraf bepaalde vragen ontvangen en hun video-antwoorden onafhankelijk, op een tijdstip naar keuze en zonder live interviewer opnemen. Recruiters bekijken de opnames daarna op hun gemak. Het verschilt van een live video-interview doordat er geen real-time interactie is.

In de praktijk

Asynchrone video-interviews worden doorgaans ingezet in de screeningsfase, na cv-beoordeling maar voor live gesprekken, als efficiënte manier om een grotere pool kandidaten te beoordelen op communicatievaardigheden, motivatie en culturele aansluiting. Toonaangevende platformen zijn HireVue, Spark Hire, Workday Video Interviewing en VidCruiter. Kandidaten krijgen een beperkt aantal pogingen per vraag en een maximale antwoordtijd (doorgaans 1–3 minuten). Voor recruiters bespaart het format significant planningswerk. Voor kandidaten elimineert het planningswrijving maar kan het onpersoonlijk aanvoelen. Onderzoek naar kandidaatervaring toont consequent dat het het format is dat kandidaten het minst graag hebben.

Onthouden

Asynchroon video is een efficiënt screeninginstrument — maar houd het vroeg in het proces en kort, want kandidaatervaringsonderzoek toont consistently dat het het meest ongeliefde format is.