Qu'est-ce que Collectieve arbeidsovereenkomst (cao) ?
Definitie
Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een overeenkomst onderhandeld tussen werkgeversorganisaties en vakbonden in het kader van een paritair comité. Ze legt minimumlonen, arbeidsvoorwaarden, voordelen en procedureregels vast die verder gaan dan het wettelijk minimum.
In de praktijk
In België behoort elk bedrijf tot een paritair comité (PC) dat de toepasselijke cao bepaalt. De cao bepaalt onder meer de minimale loonschaal, anciënniteitsvoorwaarden, premies en opzeggingstermijnen. U kunt uw cao raadplegen via de website van de FOD Werkgelegenheid (werk.belgie.be) door uw nummer van paritair comité op te zoeken.
Onthouden
De cao van uw sector kennen is essentieel voor een goed onderbouwde loononderhandeling: ze bepaalt het wettelijk minimum waaronder uw loon niet kan zakken.
Définitions connexes
Paritair comité
Belgisch sociaal overlegorgaan samengesteld uit gelijke aantallen vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers van een sector, dat cao's onderhandelt.
Loonschaal
Intern of sectoraal barema dat beloningsniveaus vastlegt naargelang functie, anciënniteit en kwalificaties.
Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
Arbeidsovereenkomst zonder vastgelegde einddatum, de meest voorkomende contractvorm in België, die de werknemer de grootste stabiliteit en wettelijke bescherming biedt.