Qu'est-ce que Grille salariale ?
Définition
Une grille salariale est un barème qui définit les niveaux de rémunération minimaux pour chaque catégorie de poste, en tenant compte de l'ancienneté et des qualifications. Elle peut être sectorielle (fixée dans la convention collective) ou interne à l'entreprise.
En pratique
En Belgique, chaque commission paritaire publie sa grille salariale, accessible sur le site du SPF Emploi. Ces grilles fixent les minima légaux par catégorie de fonction. Les entreprises peuvent appliquer des salaires supérieurs mais pas inférieurs. La grille aide aussi à garantir l'équité salariale interne en évitant les disparités injustifiées.
À retenir
Connaître la grille salariale de votre commission paritaire vous donne un plancher solide pour la négociation. Demandez à quel échelon de la grille vous seriez posititionné dans le poste proposé.
Définitions connexes
Benchmark salarial
Comparaison systématique des niveaux de rémunération d'un poste avec le marché, pour positionner compétitivement sa politique salariale.
Convention collective
Accord conclu entre organisations patronales et syndicales qui fixe les conditions de travail et de rémunération d'un secteur professionnel.
Équité salariale
Principe selon lequel à travail de valeur égale doit correspondre une rémunération égale, indépendamment du genre, de l'origine ou d'autres critères.