Qu'est-ce que Travail hybride ?
Définition
Le travail hybride est une organisation du travail qui combine le télétravail et le travail en présentiel. Il peut être fixe (ex : 3 jours au bureau, 2 jours à domicile) ou flexible selon les besoins et les préférences.
En pratique
En Belgique, le travail hybride est devenu la norme dans les secteurs tertiaires après la pandémie. Selon Acerta, 68 % des employés belges exercent un travail hybride. Les entreprises définissent des «jours de présence obligatoire» pour maintenir la cohésion d'équipe, généralement 2-3 jours par semaine. La gestion d'équipes hybrides requiert de nouvelles compétences managériales.
À retenir
Lors d'un entretien, renseignez-vous précisément sur la politique hybride : nombre de jours au bureau, flexibilité et attentes. C'est devenu un critère de choix aussi important que le salaire pour beaucoup de Belges.
Définitions connexes
Télétravail
Modalité de travail où le salarié effectue tout ou partie de ses tâches hors des locaux de l'employeur, généralement depuis son domicile.
Flexibilité du travail
Ensemble des modalités permettant d'adapter les horaires, le lieu ou les conditions de travail aux besoins du travailleur et de l'employeur.
Quiet quitting
Tendance à faire strictement ce qui est prévu dans sa fiche de poste, sans investissement supplémentaire, en réponse à un manque de reconnaissance ou de sens.