Qu'est-ce que Talent nurturing ?
Définition
Le talent nurturing est une stratégie inspirée du marketing qui consiste à maintenir et nourrir la relation avec des candidats potentiels (présents dans le vivier de talents) sur le long terme, même en l'absence de poste ouvert.
En pratique
Concrètement, le talent nurturing se traduit par des newsletters de l'entreprise, des invitations à des événements, des mises à jour sur l'actualité de l'organisation ou des contenus pertinents partagés sur LinkedIn. L'objectif est que quand un poste s'ouvre, les candidats pré-engagés soient plus enclins à postuler et à accepter une offre.
À retenir
Le talent nurturing transforme des candidats passifs en candidats actifs : au moment du recrutement, le travail de séduction a déjà été fait, ce qui accélère le processus.
Définitions connexes
Vivier de talents (talent pool)
Base de données de candidats potentiels pré-identifiés, qu'une entreprise cultive pour ses besoins de recrutement futurs.
Recrutement inbound
Stratégie qui attire naturellement les candidats vers l'entreprise grâce à une marque employeur forte et du contenu engageant.
Marque employeur
Image et réputation d'une entreprise en tant qu'employeur, influençant sa capacité à attirer et fidéliser les talents.
Talent acquisition
Stratégie globale et long terme d'attraction, d'identification et d'acquisition des meilleurs talents pour une organisation.