Qu'est-ce que Quiet hiring ?
Definitie
Quiet hiring (stille rekrutering) is een strategie waarbij een bedrijf zijn competentiebehoeften invult door zijn huidige talenten te mobiliseren — via uitgebreide opdrachten, jobrotatie of veelzijdigheid — in plaats van nieuwe medewerkers te rekruteren.
In de praktijk
Geïdentificeerd door Gartner als een van de HR-trends van 2023, is quiet hiring een antwoord op budgettaire beperkingen en talentenschaarste. Voor betrokken medewerkers kan het een ontwikkelingskans betekenen (nieuwe verantwoordelijkheden, bijscholing) of een overbelasting als de extra middelen niet volgen.
Onthouden
Als u in het kader van quiet hiring nieuwe opdrachten krijgt aangeboden, onderhandel dan een erkenning (titelelevatie, loonsverhoging, opleiding) in ruil voor deze toegenomen flexibiliteit.
Définitions connexes
Upskilling
Proces van het ontwikkelen en verdiepen van vaardigheden in een bestaand professioneel domein, om te adapteren aan technologische evolutie of hogere verantwoordelijkheden op te nemen.
Talent Acquisition
Strategische, langetermijnbenadering van rekrutering die verder gaat dan het invullen van vacatures en focust op het opbouwen van een duurzame talentenpijplijn.
Strategische Personeelsplanning
Toekomstgerichte HR-benadering die toekomstige competentienoden anticipeert en talentontwikkeling afstemt op de strategische doelstellingen van de organisatie.
Rekrutering
Het geheel van processen waarmee een organisatie gekwalificeerde kandidaten identificeert, aantrekt, evalueert en aanwerft voor openstaande functies.