Qu'est-ce que Inzetbaarheid ?
Definitie
Inzetbaarheid (employabilité) verwijst naar het vermogen van een persoon om een eerste job te vinden, die te behouden en door te groeien in zijn loopbaan gedurende zijn hele actieve leven. Ze hangt af van competenties, continue vorming, aanpassingsvermogen en kennis van de arbeidsmarkt.
In de praktijk
Inzetbaarheid wordt versterkt door continue bijscholing, certificeringen, actief netwerken en opvolging van sectorevoluties. In België bieden VDAB, Forem en Actiris inzetbaarheidsbilans en opleidingen aan om de competenties van werkzoekenden te versterken.
Onthouden
Inzetbaarheid is geen vaste toestand: ze wordt actief onderhouden. Een professional die stopt met bijleren ziet zijn inzetbaarheid afnemen, vaak zonder het zelf te beseffen.
Définitions connexes
Permanente Vorming
Alle formele en informele leeractiviteiten ondernomen gedurende een loopbaan om professionele competenties te onderhouden, te ontwikkelen en uit te breiden.
Upskilling
Proces van het ontwikkelen en verdiepen van vaardigheden in een bestaand professioneel domein, om te adapteren aan technologische evolutie of hogere verantwoordelijkheden op te nemen.
Loopbaanbalans
Begeleide zelfreflectie waarmee een professional zijn competenties, waarden, interesses en loopbaanperspectief in kaart brengt om weloverwogen loopbaankeuzes te maken.
Werkloosheidsgraad
Percentage van de beroepsbevolking dat zonder werk is, beschikbaar om te werken en actief op zoek is naar een job.