Qu'est-ce que Niet-concurrentiebeding ?
Definitie
Een niet-concurrentiebeding is een contractuele bepaling die een werknemer na het einde van zijn contract verbiedt een concurrerende beroepsactiviteit uit te oefenen (als werknemer of zelfstandige) gedurende een bepaalde periode en binnen een bepaald geografisch gebied.
In de praktijk
In België is een niet-concurrentiebeding alleen geldig als het: schriftelijk is opgesteld, de werknemer meer verdient dan een bepaald loonplafond (jaarlijks herzien), de duur beperkt is tot 12 maanden, en een compenserende vergoeding wordt betaald (minstens 50% van de bezoldiging over de duur). De werkgever kan ervan afzien binnen 15 dagen na het einde van het contract.
Onthouden
Lees elk niet-concurrentiebeding aandachtig voor u tekent: het kan uw professionele mogelijkheden aanzienlijk beperken. Raadpleeg bij twijfel een gespecialiseerde advocaat sociaal recht.
Définitions connexes
Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
Arbeidsovereenkomst zonder vastgelegde einddatum, de meest voorkomende contractvorm in België, die de werknemer de grootste stabiliteit en wettelijke bescherming biedt.
Offboarding
Gestructureerd uittredingsproces bij het verlaten van een organisatie — inclusief kennisoverdracht, administratieve afhandeling en exitgesprek.
Minnelijke beëindiging
In onderling overleg beëindigd arbeidscontract waarbij de werknemer recht behoudt op werkloosheidsuitkeringen.