Qu'est-ce que Blockchain en rekrutering ?
Definitie
Blockchain toegepast op rekrutering bestaat erin professionele gegevens (diploma's, certificeringen, tewerkstellingshistoriek) op een onvervalsbaar gedistribueerd register te registreren, wat onmiddellijke en veilige verificatie door recruiters mogelijk maakt zonder tussenpersoon.
In de praktijk
Er bestaan pilootprojecten in meerdere landen: het MIT levert verifieerbare diploma's via blockchain (Blockcerts), sommige Belgische universiteiten experimenteren met deze aanpak. Het doel is diploomfraude te elimineren en referentiecontrole te vereenvoudigen. Nog in de adoptiefase heeft de technologie een sterk potentieel voor de komende jaren.
Onthouden
Blockchain zal interviews niet vervangen, maar kan de verificatiefase transformeren door ze automatisch, universeel en onvervalsbaar te maken. Volg de evolutie van uw sector op dit onderwerp.
Définitions connexes
AI-rekrutering
Gebruik van artificiële intelligentie om rekruteringsstappen te automatiseren en te verbeteren: cv-sortering, matching, geautomatiseerde interviews.
Curriculum Vitae (CV)
Document dat de professionele achtergrond, opleiding, vaardigheden en prestaties van een kandidaat samenvat en als primaire visitekaartje dient bij een sollicitatie.
Professionele certificering
Formeel attest uitgereikt door een erkend organisme dat de beheersing van een specifiek geheel van vaardigheden in een vakgebied valideert.