Qu'est-ce que RIASEC (test de Holland) ?
Définition
Le modèle RIASEC, développé par John Holland, est une théorie d'orientation professionnelle qui identifie 6 types de personnalité — Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entrepreneur, Conventionnel — et les environnements de travail qui leur correspondent.
En pratique
Le test de Holland est fréquemment utilisé dans les bilans de compétences et les services d'orientation des organismes belges (VDAB, Forem, Actiris). Il aide à identifier des secteurs et métiers cohérents avec ses intérêts naturels, facilitant les démarches de reconversion professionnelle.
À retenir
Le RIASEC est particulièrement utile en début de carrière ou lors d'une reconversion. Il oriente vers les domaines où vous trouverez naturellement de la motivation et de la satisfaction.
Définitions connexes
Test de personnalité
Outil d'évaluation psychologique qui mesure les traits de personnalité, comportements et préférences d'un individu.
Bilan de compétences
Démarche d'analyse approfondie de ses compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel ou de formation.
Reconversion professionnelle
Changement de métier ou de secteur d'activité impliquant l'acquisition de nouvelles compétences et une redéfinition du projet professionnel.