Qu'est-ce que Entretien vidéo différé ?
Définition
L'entretien vidéo différé (asynchrone) est un format où le candidat répond à des questions préenregistrées, souvent avec un délai de préparation limité par question. Les réponses sont enregistrées et visionnées ultérieurement par le recruteur. Des plateformes comme HireVue, Spark Hire ou Recruitee proposent ce service.
En pratique
Ce format est utilisé pour accélérer le screening de nombreux candidats simultanément. Conseils : soignez l'éclairage et le fond, regardez la caméra (pas l'écran), parlez clairement et respectez le temps imparti. Certains outils analysent automatiquement le vocabulaire, le ton et l'expression faciale via l'IA — ce qui soulève des questions éthiques.
À retenir
Traitez l'entretien vidéo différé avec le même sérieux qu'un entretien en présentiel. La présentation de soi, le fond et la clarté du discours comptent autant que le contenu.
Définitions connexes
ATS (Applicant Tracking System)
Logiciel de gestion des candidatures qui automatise le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
Screening
Phase initiale de sélection qui consiste à passer en revue les candidatures pour ne retenir que celles correspondant aux critères minimaux du poste.
Recrutement par IA
Utilisation de l'intelligence artificielle pour automatiser et améliorer les étapes du recrutement : tri de CV, matching, entretiens automatisés.