Qu'est-ce que Loondraagschap ?
Definitie
Loondraagschap (portage salarial) is een driehoeksconstructie: de consultant (de gedragen werknemer) zoekt zelf zijn opdrachten bij klanten, maar is werknemer van een draagschapsvennootschap die hem aan de klanten factureert en hem een loon betaalt. Hij geniet zo van de sociale bescherming van een werknemer (werkloosheid, betaald verlof) terwijl hij de autonomie van een freelancer behoudt.
In de praktijk
In België is loondraagschap minder ontwikkeld dan in Frankrijk maar bestaat het via gespecialiseerde vennootschappen. De kost bedraagt 7 tot 15% van het gefactureerde omzetcijfer. Het is een interessante oplossing voor consultants die hun zelfstandige activiteit willen opstarten zonder direct een vennootschap op te richten of hun werkloosheidsrechten te verliezen.
Onthouden
Loondraagschap is ideaal om het freelancen uit te testen zonder uw sociale rechten te verliezen, maar de kost ervan moet worden meegenomen in de berekening van uw dagtarief.
Définitions connexes
Freelance
Zelfstandige werknemer die zijn diensten aanbiedt aan meerdere klanten, zonder gezagsverhouding, als zelfstandige of via een vennootschap.
Uitzendcontract
Tijdelijk arbeidscontract gesloten tussen een werknemer en een uitzendbureau, dat hem ter beschikking stelt van een inlener.
Gig economy
Economisch model gebaseerd op kortlopende opdrachten uitgevoerd door zelfstandige werkers via digitale platformen.