Qu'est-ce que Mad skills ?
Définition
Les mad skills sont des compétences «folles» ou atypiques développées hors du cadre professionnel traditionnel : sport de haut niveau, pratique intensive d'un instrument, gestion d'une communauté gaming, engagement associatif intense, voyages en solitaire. Elles révèlent des qualités transférables au travail.
En pratique
Un marathonien démontre persévérance et gestion de l'effort ; un joueur de jeux de stratégie révèle pensée tactique et prise de décision rapide ; un responsable associatif montre leadership et gestion d'équipe bénévole. Sur votre CV et lors d'entretiens, valorisez ces expériences en explicitant les compétences transférables qu'elles vous ont apportées.
À retenir
Les mad skills différencient deux candidats aux profils techniques similaires. Dans un marché du travail compétitif, votre originalité est un atout, pas un risque.
Définitions connexes
Soft skills
Compétences comportementales et interpersonnelles (communication, leadership, adaptabilité) qui déterminent la manière de travailler avec les autres.
Hard skills
Compétences techniques spécifiques, mesurables et enseignables, liées à un domaine professionnel précis (programmation, comptabilité, langues).
Personal branding
Stratégie de mise en valeur de son image professionnelle en ligne et hors ligne pour se démarquer sur le marché de l'emploi.