Qu'est-ce que CliftonStrengths ?

Definitie

CliftonStrengths (vroeger StrengthsFinder) is een Gallup-eigendomsassessment dat de natuurlijke talentthema's van individuen identificeert over 34 categorieën, gegroepeerd in vier domeinen: Uitvoeren, Beïnvloeden, Relaties bouwen en Strategisch denken. Het assessment rapporteert ofwel de top 5 thema's ofwel de volledig gerangschikte volgorde van alle 34.

In de praktijk

De CliftonStrengths-filosofie is gebouwd op de premisse dat mensen sneller ontwikkelen en beter presteren wanneer ze investeren in wat ze van nature goed doen (sterktes) in plaats van zwaktes te proberen verbeteren. In organisaties wordt het gebruikt voor individuele coaching, teamontwikkeling en managementgesprekken. Managers getraind in sterktegebaseerde benaderingen wijzen taken toe die de natuurlijke talenten van elk teamlid benutten — Gallup-onderzoek koppelt dit aan hogere betrokkenheid en productiviteit. In tegenstelling tot de meeste persoonlijkheidstools beweert CliftonStrengths niet vast persoonlijkheidstypes te meten maar talentpatronen die via oefening en kennis tot echte sterktes kunnen worden ontwikkeld.

Onthouden

CliftonStrengths is het krachtigst als coaching- en managementinstrument — het helpt mensen verwoorden waar ze van nature goed in zijn en functies en taken vinden waar die talenten tot bloei komen.