Qu'est-ce que Test technique ?
Définition
Un test technique est une évaluation pratique des compétences spécifiques au poste : code pour les développeurs, cas comptable pour les financiers, campagne pour les marketeurs, etc. Il permet de vérifier que les hard skills déclarés correspondent à des compétences réelles.
En pratique
Les tests techniques peuvent se faire en présentiel (avec ou sans aide documentaire), à distance ou en conditions réelles (live coding). En Belgique, ils sont courants dans les recrutements IT, finance et ingénierie. Un test technique bien conçu doit être représentatif des tâches réelles du poste et réalisable en 1-3 heures maximum.
À retenir
Un test technique trop long (plus de 4 heures) est contre-productif : il décourage les bons candidats qui ont des opportunités multiples. Calibrez la durée sur l'attractivité du poste.
Définitions connexes
Hard skills
Compétences techniques spécifiques, mesurables et enseignables, liées à un domaine professionnel précis (programmation, comptabilité, langues).
Business case (étude de cas)
Exercice pratique demandant au candidat d'analyser un problème réel ou fictif d'entreprise et de proposer des recommandations structurées.
Assessment center
Méthode d'évaluation multi-outils combinant exercices pratiques, mises en situation et tests pour évaluer les compétences d'un candidat.