Qu'est-ce que Recrutement programmatique ?
Définition
Le recrutement programmatique applique les techniques de la publicité programmatique au recrutement : les offres d'emploi sont diffusées automatiquement sur les job boards et plateformes les plus pertinents, selon le profil recherché, le budget et les données de performance en temps réel.
En pratique
Des outils comme Appcast ou Recruitics analysent en permanence quels canaux génèrent le plus de candidatures qualifiées et y redirigent automatiquement le budget publicitaire. C'est l'équivalent du programmatic advertising pour le marketing, appliqué au recrutement.
À retenir
Le recrutement programmatique optimise le coût par candidature en éliminant les dépenses sur les canaux peu performants et en maximisant les résultats.
Définitions connexes
Publicité d'emploi programmatique
Achat automatisé d'espaces publicitaires pour diffuser des offres d'emploi sur les canaux les plus performants selon les données en temps réel.
ATS (Applicant Tracking System)
Logiciel de gestion des candidatures qui automatise le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
Job board
Plateforme en ligne sur laquelle les employeurs publient des offres d'emploi et où les candidats peuvent postuler directement.
Recrutement par IA
Utilisation de l'intelligence artificielle pour automatiser et améliorer les étapes du recrutement : tri de CV, matching, entretiens automatisés.